Wat in het vat zit, verzuurt niet...

Helemaal waar. Toch is het prettig als de talenten en de potentiële kwaliteiten van medewerkers of managers niet te lang in het vat blijven zitten.
Echter een mens laat zich niet dwingen...

Bij coaching gaat het niet over dwingen, maar over uitdagen, grenzen verleggen en stappen zetten.
Over blokkades benoemen en afbreken. Over vertrouwen geven en stimuleren. Over het vergroten van zekerheid door de overdracht van praktische kennis. Over het plaatsen van een tijdelijk vangnet.
Over mensen helpen zelf het vat te openen.

Vaak is een of twee dagdelen al voldoende...